onze aanpak

In de initiatie fase gaat Desque met u in gesprek over de wensen en eisen die u stelt aan uw nieuw te realiseren werkomgeving. Het project wordt besproken en focuspunten worden gedefinieerd. Desque neemt de genoemde punten mee en verwerkt ze in het concept-plan.

Het nieuwe werken gaat verder dan een afgestemd interieur. Desque stelt de mens in haar advies centraal. De werkomgeving dient aan te sluiten bij de activiteit in het interieur. Zo verlangen flexwerken en agile (scrum) een andere benadering van de werkplek dan het traditionele bureaumodel. Desque adviseert in haar concept-plan hoe mens en omgeving het beste tot hun recht komen.

Het concept-plan wordt met de opdrachtgever afgestemd en als basis gebruikt om een test-fit te maken. Hierin wordt rekening gehouden met de eisen en wensen die zijn genoemd. De resultaten van de test-fit maken duidelijk hoe de beschikbare m2 het meest efficiënt ingericht kunnen worden.

De test-fit resultaten geven een duidelijk en realistisch beeld. Simpel gezegd; “sluiten de wensen en eisen van de opdrachtgever aan bij de praktische mogelijkheden”. In deze fase zet Desque haar “rethink” expertise in. Mogelijkheden en uitdagingen worden heroverwogen om tot een ontwerp te komen dat naadloos aansluit bij de gestelde wensen, eisen en budget.

Na de gedegen voorbereiding wordt de realisatie van het project gestart. De projectmanagers van Desque bewaken de planning, uitvoering en het budget. Zij zijn uw aanspreekpunt en onderhouden proactief contact met u over de voortgang. Door de werkwijze en communicatie vanuit de projectmanagers sluit het moment van (deel) oplevering aan op de met u afgestemde datum.

U kunt uw nieuwe of vernieuwde werkomgeving in gebruik nemen. Uw medewerkers worden door ons geïnstrueerd waar nodig en we plannen meteen een review. Zes maanden na oplevering bespreken wij hoe het project door u en uw medewerkers is ervaren en welk resultaat het heeft opgeleverd.